Giovedì, Settembre 21, 2017

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E’ contemplata la possibilità di percorsi formativi, finalizzati all’acquisizione di competenze o specializzazioni professionali specifiche, finanziati attraverso il fondo formazione dei lavoratori temporanei FORMA.TEMP.

La “Formazione Professionale” costruita “ad hoc” sulla base delle esigenze delle Aziende che impiegan o lavoratori con contratto di somministrazione, mira a creare o specializzare conoscenze e capacità permettono alla risorsa da avviare presso l’azienda utilizzatrice, di inserirsi e adattarsi proficuamente in differenti contesti produttivi ed organizzativi.

Tempestività, capacità di reperire e selezionare figure specializzate, flessibilità organizzativa, attenzione alle problematiche specifiche di ciascuna azienda sono le caratteristiche che contraddistinguono Realjob Spa.

Realjob Spa vuole perciò proporsi come partner privilegiato delle imprese nella sfida al cambiamento nel mondo del lavoro, riuscendo ad offrire, oltre al know-how, un servizio su misura e curato nei dettagli nella gestione delle risorse umane.

 

Saranno pertanto possibili progettare percorsi formativi specifici sulla base delle seguenti tipologie:

  • Formazione di Base:
    Viene destinato annualmente il 10% delle risorse disponibili, è costituita da programmi di breve durata, riferiti a competenze trasversali "spendibili" in ogni contesto lavorativo, ed a contenuti didattici propedeutici alla successiva acquisizione di competenze professionali più specifiche ed adeguate al contesto lavorativo dei partecipanti.
    Le competenze di base rispondono all'esigenza di migliorare l'occupabilità delle risorse umane. E' una formazione finalizzata a fornire delle conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro.
    Le competenze di base rappresentano anche un primo passo utile all'acquisizione dicompetenze professionali e trasversali. La formazione di base si può definire generalepoiché utilizzabile in differenti contesti.

  • Formazione Professionale:
    Assorbono l'80% delle risorse disponibili ogni anno, è finalizzata principalmente all'inserimento al lavoro e viene programmata in stretto collegamento con le opportunità di attivazione di contratti di lavoro in somministrazione; i corsi di formazione professionale, che possono avere anche durata superiore alle 150-200 ore, sono articolati principalmente in moduli formativi e contenuti didattici strettamente mirati all'apprendimento di competenze tecnico-professionali, spesso integrative di quelle già possedute dagli allievi, ma comunque immediatamente spendibili nel mondo del lavoro temporaneo.
    La “formazione professionale” mira alla creazione di competenze o specializzazioni professionali nonché al trasferimento di competenze cosiddette “trasversali”. In questa tipologia rientrano gli interventi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione e aggiornamento realizzati con sistemi che utilizzano metodologie di formazione d’aula e/o a distanza.
    Essa mira a creare o specializzare conoscenze e capacità, rendendo la risorsa umana capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente in differenti contesti produttivi ed organizzativi delle imprese utilizzatrici.

  • Formazione On the Job:
    Rappresentano circa il 6% della spesa annua del Fondo e sono destinati ad "accompagnare" i lavoratori temporanei nella prima fase di inserimento in un nuovo contesto produttivo, attraverso attività didattiche in affiancamento con un tutor interno all'impresa utilizzatrice e con il monitoraggio di un mentor esterno.
    La formazione “on the job” è principalmente mirata a raccordare la professionalità del lavoratore alle esigenze collegate all’espletamento della mansione in contesti produttivi/organizzativi individuati.
    Tali iniziative sono quindi ancorate a bisogni di formazione emersi a fronte di singole esigenze delle imprese utilizzatrici ed hanno quale loro peculiarità la specificità e brevità.
    La formazione on the job è anche finalizzata a formare e ad addestrare i corsisti all’uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento delle attività lavorative per le quali vengono assunti.